Free_Phoenix, конфликтность решается, как минимум, двумя способами. Снятием всех конфликтных людей. Но тогда, я так понимаю, придется большинство людей из ролевой убрать:) Или запретом перехода на личности, когда руководствоваться приходится тем, на сколько та или иная идея себя показала на деле, с точки зрения повышения качества и повышения играющих в ролевую людей.
но только не так, что работаешь месяц, а потом уходишь.
Я уходил трижды. Каждый раз срок моего пребывания на ролевой превышал пол года. Включая и этот мой приход. Отлучки же связаны непосредственно с деятельностью по учебе.
ЦитатаLight ()
По поводу выбора админов. Ты, наверно, помнишь, как было в прошлый раз. Люди выбрали Флаинга.
Когда я сейчас вернулся, я уже его не застал. Это было в Августе. Причем о реконструкции мне сообщил рядовой игрок, до того я вообще не знал, что фан восстановили.
ЦитатаLight ()
Работайте вместе и наиболее активных, кто внес большее количество разумных предложений и способствовал росту ролевой, ставьте на высокие посты. То есть на основании поступков.
Мы всегда так поступали. Но когда возникает конфликт понимания системы... как было у нас с Акирой и продолжается по сей день, возникает обще-ролевой конфликт. Три человека говорят ему одно, он настаивает на своём. Что в таком случае с этим человеком делать? Снять с должности. Вот после этого начинается самый трешь. Я никогда не имел ничего против того факта, что бы эти люди играли на нашей ролевой. Я так же признаю их вклад в развитие ролевой. Но на модераторах должны быть люди хорошо ладящие между собой, иначе выходит то, что выходило у нас уже несколько раз.
У меня возникло предложение. Если ты отказываешься решать кто будет двигать ролевую дальше и предоставляешь это право общественности. Мы можем изложить свои мысли в долгосрочной перспективе по улучшению ролевой, не затрагивая момент количества людей и их отношений. Чисто механическую работу админа и его команды. Создать на ролевой опрос с этими двумя пунктами и предоставить право людям непосредственно решать этот вопрос. Количество проголосовавших и их комментарии послужат основой для формирования руководящего состава. Иного пути я не вижу. Пусть люди сами выберут себе в итоге админа на основе программы разработанной этим человеком по улучшению ролевой. При этом вторая сторона обязуется не вмешиваться ни в один из аспектов модерирования.
Цель: помощь в развитие ролевой и создание дружного сообщества. Ролевая:http://rpg.fan-naruto.ru/forum/
У меня возникло предложение. Если ты отказываешься решать кто будет двигать ролевую дальше и предоставляешь это право общественности. Мы можем изложить свои мысли в долгосрочной перспективе по улучшению ролевой, не затрагивая момент количества людей и их отношений. Чисто механическую работу админа и его команды. Создать на ролевой опрос с этими двумя пунктами и предоставить право людям непосредственно решать этот вопрос. Количество проголосовавших и их комментарии послужат основой для формирования руководящего состава. Иного пути я не вижу. Пусть люди сами выберут себе в итоге админа на основе программы разработанной этим человеком по улучшению ролевой. При этом вторая сторона обязуется не вмешиваться ни в один из аспектов модерирования.
Снятием всех конфликтных людей. Но тогда, я так понимаю, придется большинство людей из ролевой убрать:)
Всех.
ЦитатаLight ()
Или запретом перехода на личности, когда руководствоваться приходится тем, на сколько та или иная идея себя показала на деле, с точки зрения повышения качества и повышения играющих в ролевую людей.
Не думаю, что это будет столь эффективно...
ЦитатаFrank ()
У меня возникло предложение. Если ты отказываешься решать кто будет двигать ролевую дальше и предоставляешь это право общественности. Мы можем изложить свои мысли в долгосрочной перспективе по улучшению ролевой, не затрагивая момент количества людей и их отношений. Чисто механическую работу админа и его команды. Создать на ролевой опрос с этими двумя пунктами и предоставить право людям непосредственно решать этот вопрос. Количество проголосовавших и их комментарии послужат основой для формирования руководящего состава. Иного пути я не вижу. Пусть люди сами выберут себе в итоге админа на основе программы разработанной этим человеком по улучшению ролевой. При этом вторая сторона обязуется не вмешиваться ни в один из аспектов модерирования.
яре яре... мне даже сказать нечего... ._. Может для разнообразия политику в игру включим? и сделаем что-то интересное с экономикой? ._. (не понятно для чего это написано, но... вы уж сами разбирайтесь... я простой игрок... хД)
1. Проблема: очень много споров, основанных на мнениях и отношениях. Решение: основывайте все суждения на фактах. Заведите тему для отчетов, если такой ещё нет, где каждый участник команды, не просто играющий, а работающий над ролевой, будет кратко (это важно, потому что переваривать тонны текста - долго и неэффективно) записывать в аккуратном порядке всё то, что он сделал. Посмотрев такой отчет, можно будет составить общую картину, кто, сколько, чего сделал и какой итог этой работы.
Ну так и это было место Light,
ЦитатаLight ()
Например, модератора можно поставить в тот раздел, который он своим персонажем практически не будет посещать
ТАкого не бывает, это нереально, возьмем например конкурсы или арену - пользуются все... Все то, что вы посоветовали - итак имеет место от части быть...
ЦитатаLight ()
Запретите переходить на личности. Руководствуйтесь эффективностью предложений, которые показали себя на деле. Обсуждайте саму ролевую, а не людей. Худшие предложение отсеивайте, лучшие - оставляйте.
в том и проблема, практически всегда все переходит на личности... НО не об этом же мы говорили...
ЦитатаLight ()
По поводу выбора админов. Ты, наверно, помнишь, как было в прошлый раз. Люди выбрали Флаинга. Я его не переваривал, хотя бы из-за его необъективности и конфликтности. Закрыл глаза на это и поставил его главным. К чему это привело? С обязанностями он не справился и давно уже не на ролевой. Я не хочу повторения такой же ситуации. Работайте вместе и наиболее активных, кто внес большее количество разумных предложений и способствовал росту ролевой, ставьте на высокие посты. То есть на основании поступков.
Это разумно, но опять-таки посмотрим на ситуацию. С нами не захотели уживаться, а сказали "Вам здесь не рады". При чем в довольно некрасивой форме. На ролевой не то количество людей, чтоб голосовали, да и голосуют по принципу "Этот нравится, а этот нет". Все длится достаточно долго и мы просто просим, чтоб Рик не ставил палки в колеса, причем крайне необоснованно ставит ведь... Были приведены разные точки зрения, надеюсь вы прочитали... Я бы не стал устраивать опрос с таким количеством людей, но не знаю... тут всего 7-8 человек и 2 лагеря, каждый будет голосовать за свой - фигня какае-то получается. Нам бы шанс поднять её, который был и его на основе личных эмоций забрали. Опираясь на факты - не такие уж страшные мы ребята) И во времена правления было не плохо, единственное, что все время кому-то не нравилось...
Предложение Рика достойное, но в данной ситуации неуместное. Большинство из нас - "два лагеря рук. состава", игроков же очень мало... Сколько их? Трое, или четверо? Такой опрос ничего субъективного не даст, для этого нужен народ, которого у нас мало. По этому нам нужно решить вместе, поступиться друг другу, принять решение вместе. В иной случае Фан будет вечно подвержен расколам.
Я уходил трижды. Каждый раз срок моего пребывания на ролевой превышал пол года. Включая и этот мой приход. Отлучки же связаны непосредственно с деятельностью по учебе.
Все мы учимся, работаем, у всех нас бывают проблемы в РЛ. И я по такой причине запускал проекты. Мне сейчас нужно от тебя прочитать слова о том, что даже не смотря на временные перерывы по причине учебы или другим причинам, ты будешь поддерживать проект. Нужен постоянный лидер, как я уже говорил. Хотя бы, на ближайший год. На этом, вопрос этот будет закрыт и я тебе вышлю новый пароль от админки.
ЦитатаFrank ()
Но когда возникает конфликт понимания системы... как было у нас с Акирой и продолжается по сей день, возникает обще-ролевой конфликт. Три человека говорят ему одно, он настаивает на своём. Что в таком случае с этим человеком делать?
На деле проверять, какая система более эффективна.
ЦитатаFrank ()
Мы можем изложить свои мысли в долгосрочной перспективе по улучшению ролевой, не затрагивая момент количества людей и их отношений. Чисто механическую работу админа и его команды. Создать на ролевой опрос с этими двумя пунктами и предоставить право людям непосредственно решать этот вопрос. Количество проголосовавших и их комментарии послужат основой для формирования руководящего состава.
Было бы неплохо. Хорошо расписанный план развития, без лишней воды, не помешает.
ЦитатаFrank ()
Иного пути я не вижу. Пусть люди сами выберут себе в итоге админа на основе программы разработанной этим человеком по улучшению ролевой. При этом вторая сторона обязуется не вмешиваться ни в один из аспектов модерирования.
Попробуй. Но слова - это не очень стабильный вариант, т.к. наговорить можно чего угодно) Для начала можно и так, но потом лучше всего руководствоваться поступками, а не только обещаниями. Кто эффективнее работает, того и на более высокую должность.
Мы всегда так поступали. Но когда возникает конфликт понимания системы... как было у нас с Акирой и продолжается по сей день, возникает обще-ролевой конфликт. Три человека говорят ему одно, он настаивает на своём. Что в таком случае с этим человеком делать? Снять с должности.
Прости, конечно, а почему свое "шило" прячешь?.. Конечно, при обсуждении я иногда стою на своем, но иногда и принимаю сторону. Всегда обьективный, а не времинами. Как-то сказать, что я 1 бунтарь - очередная попытка сжить просто...
ЦитатаFrank ()
Но на модераторах должны быть люди хорошо ладящие между собой, иначе выходит то, что выходило у нас уже несколько раз.
Тут опять-таки можно вспомнить эпизоды с тобой, перестань уже тенуть так нечестно одеяло на себя, пожалуйста... ТЫ не белый и пушистый, как и я.
ЦитатаFrank ()
У меня возникло предложение. Если ты отказываешься решать кто будет двигать ролевую дальше и предоставляешь это право общественности. Мы можем изложить свои мысли в долгосрочной перспективе по улучшению ролевой, не затрагивая момент количества людей и их отношений. Чисто механическую работу админа и его команды. Создать на ролевой опрос с этими двумя пунктами и предоставить право людям непосредственно решать этот вопрос. Количество проголосовавших и их комментарии послужат основой для формирования руководящего состава. Иного пути я не вижу. Пусть люди сами выберут себе в итоге админа на основе программы разработанной этим человеком по улучшению ролевой. При этом вторая сторона обязуется не вмешиваться ни в один из аспектов модерирования.
Ох, было такое... Ну, я уже вижу перспективу и то, что будет дальше. Хорошо, конечно, если ошибаюсь...
Пустые темы и неактивные форумы людей проходящих заставляют проходить дальше